Executive Coaching jest skierowany do kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. Koncentruje się zazwyczaj na takich kwestiach jak przywództwo, strategia działań czy zarządzanie zespołem. Jest to podejście, w którym główny nacisk kładziemy na predyspozycje, talenty i możliwości uczestnika procesu. Zadaniem coacha jest pomóc coachowanemu odkryć, zrozumieć i lepiej wykorzystać posiadane zasoby. Sesje coachingowe są mało strukturalizowane i niedyrektywne - coach podąża za aktualnymi potrzebami coachowanej osoby, stopniowo poszerzając jej pole samoświadomości, pomaga w znalezieniu rozwiązań i wypracowaniu bardziej efektywnych sposobów działania.
